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- 2018-11-23匿名
梁老师,非常非常感谢您两天的精彩讲解,两天的课实实在在地让大伙学到了绩效管理的方方面面。既纠正了错误认识,又树立了正确观念;既明白了组织绩效,又懂得了个人绩效;既熟悉了BSC,又掌握了MBO;既开拓了视野,又得到了锻炼。我等深感责任重大!必将深刻领会老师之教诲,勤根于工作!虽不能解决所有问题,但可通过努力应用这些思想和工具去解决问题!再次,衷心的感谢您,梁老师!愿您工作顺利、身体健康!
- 2018-11-10匿名
谢谢梁老师两天倾情讲解,实战经验的分享,有胜读十年书之感。再次感谢
《非人力资源经理的人力资源管理》

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【课程简介】
从普通员工到部门主管的角色转变,面对截然不同的工作,这也就要求自己的心态也要随之转变。报告打了好久了,人力资源部门就是招不来我要的人?咱们的绩效方案是科学,但是我们的员工做不到怎么办?你这个岗位我觉得价值被低估了?每个季度都要搞绩效考核,有这些时间我们还不如多拜访一个客户,多生产几个产品;绩效面谈时人家完成得好还好说,要当面指出别人问题有点别扭?辞退员工是人力资源部的事,觉得我们没有必要辞退员工等等,如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属?怎样才能留住并用好团队中的核心员工?如何使绩效管理真正发挥出激励作用,而不仅仅局限于空洞的口号与方案?当部门薪资体系与员工利益相冲突时,直线经理如何才能妥善解决?这些都是企业中高层管理者时常遭遇且为之烦恼不已的问题。
要想成为一名卓越的管理者,除具备专业知识、管理技能、领导艺术外,还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等HR管理的技能。本课程案例丰富,使管理者在轻松愉快的气氛中掌握核心员工管理、人才选聘、绩效评估、薪酬激励等方面的知识,从而全方位的提升管理水平和团队的核心战斗力。
【课程对象】
企业中高层管理者
企业负有管理职责的经理人
新近提升的管理人员
【课程目的】
了解从企业的人力资源规划到人员招聘、绩效管理、薪酬激励等HR管理技能
使我们的选人、用人、育人、留人更能符合企业实际需求及长期发展之需要
优化企业或部门内的人员配置,达到人力资本的最大化
树立正确的HR管理观念
了解部门HR管理的责任和义务
学习HR管理的专业技巧,提高管理绩效
【培训时间和方式】
课程时间:2天12小时专题演讲、小组讨论、互动解答、案例分析
有效决策分七个模块,梁老师的培训理论和实践兼备
培训的特色:30%理论+30%案例分析+30%应用+10%总结、所教课程内容实用性强、深入浅出、互动性强、幽默不失严谨、常给学员很大的启发和帮助,深得好评,是顾问式实战型讲师!
【课程提纲】
一、企业管理变革与人力资源管理
企业管理需要适应企业发展
企业不同发展阶段人力资源管理的特点
组织的生命周期
企业的发展阶段
企业非人力资源经理的运用流程
现代人力资源管理与人事管理的区别
HR部门和其他职能部门HR管理的职责和分工
二、领导者的人力资源管理
人力资源管理:战略选定与框架选择
领导者在目标管理和绩效管理中的影响和价值
战略人力资源管理系统
绩效薪酬管理委员会的功能和作用
三、组织结构与职位分析评估
企业组织结构梳理
职位分析/职位描述/职位评估
如何进行职位分析
如何撰写职位说明书
公司的价值评估体系
四、直线(职能)经理的人力资源管理
直线职能经理与目标管理
直线(职能)经理与绩效考核、绩效管理
直线职能经理与员工甄选
五、员工的目标绩效管理与辅导
对员工的日常行为进行辅导
建立合适的淘汰机制
目标设定的原则和方法
目标分解流程
高效绩效管理体系的功能和意义
绩效管理的原则
绩效考核是什么?
绩效考核有什么意义?
六、激励与留住优秀员工
了解激励留人的模式
掌握留住关键员工技巧
如何指导和培训下属
如何领导和激励下属
如何授权管理
七、部门的人力资源规划
供求预测
确立HR的目标
拟定招聘、培训、提升、调配等计划
实施计划
计划的控制和评估
部门的人力资源规划
部门机构的优化
八、讨论及小结
热烈祝贺梁源峰老师清华大学清友会《决胜四季度-计划、预算及绩效管理实战训练营》课程圆满成功授课日期:2018-11-14
热烈祝贺梁源峰老师汾酒集团《非人力资源的人力资源管理》课程圆满成功授课日期:2018-11-12
热烈祝贺梁老师清华大学新时代人力资源管理高级研修班《新时代企业战略与人力资源规划》课程圆满成功!授课日期:2018-09-15
热烈祝贺梁老师清华大学总裁班《非人力资源的人力资源管理》课程圆满成功!授课日期:2018-09-14
热烈祝贺梁源峰老师郑州路桥集团《基于战略的人力资源管理体系构建》课程圆满成功授课日期:2018-01-24
热烈祝贺梁源峰老师邦盛医疗装备(天津)股份有限公司《基于战略的人力资源管理体系构建》课程圆满成功授课日期:2017-12-29
源峰商学院国际高级TTT培训认证训练营第二期即将开营授课日期:2018-01-06
热烈祝贺源峰商学院《国际高级TTT培训认证训练营》第一期圆满结束授课日期:2017-12-09
热烈祝贺梁源峰老师北京科技大学MBA班讲座圆满成功并被聘为讲座专家授课日期:2017-11-24
热烈祝贺源峰商学院《国际高级TTT培训认证训练营》即将在清华大学开营授课日期:2017-12-09
热烈祝贺梁源峰老师再次为北京地铁集团中层及以上领导讲授《基于战略的绩效管理体系》并签订绩效管理体系优化咨询项目合同授课日期:2017-08-23
热烈祝贺梁源峰老师第七届广东省宠物行业发展高峰论坛《中小型动物医院领导力建设》讲座圆满成功授课日期:2017-08-29
热烈祝贺梁源峰老师上海张江孙桥建设开发有限公司《房地产开发全过程及项目管理》课程圆满成功授课日期:2017-08-11
热烈祝贺梁源峰老师潭房集团《现代企业管理理念与方法》课程圆满成功授课日期:2017-07-22
热烈祝贺梁源峰老师北京地铁集团《建立基于战略的绩效管理体系》课程圆满成功授课日期:2017-06-17
热烈祝贺梁源峰老师北京自来水集团《建立基于战略的绩效管理体系》及《社会责任体系建设》课程圆满成功授课日期:2017-06-16
热烈祝贺梁源峰老师中国海洋大学总裁班《基于战略的人力资源管理体系》课程圆满成功授课日期:2017-06-10
热烈祝贺梁源峰老师山东能源集团《工程建设企业项目化管理体系建设策略》课程圆满成功授课日期:2017-06-09
热烈祝贺梁源峰老师北京排水集团《建立基于战略的绩效管理体系》课程圆满成功授课日期:2017-06-03
热烈祝贺梁源峰老师《物业管理行业发展趋势及变革方向》课程圆满成功授课日期:2017-04-19
热烈祝贺梁源峰老师《建立基于战略的绩效管理体系》课程圆满成功授课日期:2017-04-08
热烈祝贺梁源峰老师荣获“中国百强讲师”殊荣授课日期:2017-03-18
热烈祝贺梁源峰老师中冶总局一局《基于战略的企业制度流程体系建设》课程圆满结束授课日期:2016-10-31
梗阳集团工作分析培训授课日期:2016-09-26
组织绩效管理体系构建授课日期:2015-08-06
商业模式设计与优化授课日期:2015-07-27
关于现代房地产出售的含义和特色授课日期:2016-04-19
DISC人格特质诊断授课日期:2015-05-03
梁源峰神华集团《战略导向型企业文化建设与管理》课程圆满结束授课日期:2016-04-28