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    開展談心談話活動(dòng)  增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
    

	
	
    
		
    
	來源:
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	作者:編輯部
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	發(fā)布時(shí)間: 2430天前
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          面對面，零距離解民憂;心貼心，用真情贏和諧。談心交心，凝心聚力，共建共創(chuàng)晉建美好未來。為增強(qiáng)集團(tuán)公司凝聚力和向心力，營造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，近日，集團(tuán)公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上分層次開展了推心置腹的談心談話活動(dòng).	
    
	
	
    

		
    
			
    
     面對面，零距離解民憂;心貼心，用真情贏和諧。談心交心，凝心聚力，共建共創(chuàng)晉建美好未來。為增強(qiáng)集團(tuán)公司凝聚力和向心力，營造良好和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，近日，集團(tuán)公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上分層次開展了推心置腹的談心談話活動(dòng)。     
    
                  
    
 　　為保證談心談話質(zhì)量，集團(tuán)公司提前制作了“談心談話”活動(dòng)安排表，并就談心談話各個(gè)方面作出了具體要求。一是明確談話主體。確定三級談話主體，即黨委書記、董事長與黨組成員；黨組成員與分子公司經(jīng)理；處室負(fù)責(zé)人與員工。二是明確談話內(nèi)容。談心談話內(nèi)容主要包括對集團(tuán)公司經(jīng)營工作的建議、公司管理框架的意見以及個(gè)人思想及本職工作的亮點(diǎn)與不足等情況，在談話的同時(shí)相互之間征求意見、溝通思想、交流情況、開展批評與自我批評等。三是明確談話方式。此次談心談話活動(dòng)采取集中開會(huì)談與分散個(gè)別談及隨時(shí)隨地談。
    
 　　集團(tuán)公司黨委書記、董事長張建寶強(qiáng)調(diào)，談心談話必須以面對面的方式，堅(jiān)持用真心、講真話、說實(shí)話，本著實(shí)事求是、真誠交心的原則，了解談話對象的思想、工作和作風(fēng)，并指出彼此存在的問題和不足。
    
 　　截至目前，集團(tuán)公司相互談話總計(jì)40余次。談話中領(lǐng)導(dǎo)班子成員態(tài)度誠懇、平易近人，暢所欲言。談話結(jié)束后，紀(jì)檢人員結(jié)合談心談話中所發(fā)現(xiàn)的突出問題和有關(guān)意見建議進(jìn)行分析匯總，總結(jié)提出的各類意見建議，為今后晉建經(jīng)營工作的有力推進(jìn)提供好的思路。
    
 　　 
                  
    
		
    

	
    
  		
	
    



        
    
     
    	


    





 

	  
	


 
  

	
					
			
	
 
	

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