2016年6月，經(jīng)集團勞資處與榆次區(qū)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心協(xié)商，購進了退休職工養(yǎng)老保險待遇認(rèn)證系統(tǒng)，將退休職工的年檢工作引進企業(yè)。

7月初，集團五公司、安裝公司同步進行率先學(xué)習(xí)該系統(tǒng)的使用，并第一時間開展退休職工的年檢工作。 退休職工的年檢工作在緊張的節(jié)奏中有條不紊的開展，各位退休職工在各子公司勞資科工作人員的組織下，進行退休職工養(yǎng)老保險的年檢工作。
       

由于這次退休職工養(yǎng)老保險待遇年檢工作是第一次由企業(yè)獨立完成的，各公司十分重視這項工作，事前積極準(zhǔn)備，事中認(rèn)真對待，事后及時總結(jié)。五公司和安裝公司勞資科本著為退休職工做好服務(wù)的態(tài)度，認(rèn)真做好工作。同時，集團子分公司的勞資員到五公司學(xué)習(xí)系統(tǒng)的使用。公司勞資科利用周六日的時間，為行動不便的退休職工，上門進行年檢。盡最大的可能為退休職工提供服務(wù)。 本次認(rèn)證工作為集團公司企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的安全發(fā)放提供了可靠保障，同時也維護了企業(yè)退休職工的切身利益；為提高集團公司退休職工社會化服務(wù)管理工作奠定了扎實基礎(chǔ)。