2019年6月是全國第18個“安全生產(chǎn)月”。國務院安委會辦公室部署2019年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動，以危險化學品安全為重點，以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，集團公司全面貫徹落實落實省、市安全生產(chǎn)決策部署，以增強全民應急意識、提升公眾安全素質、提高防災減災救災能力、杜絕重特大生產(chǎn)安全事故為目標，開展一系列既有聲勢又有實效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，不斷增強全民安全生產(chǎn)意識，提升安全素質，推動基層和企業(yè)嚴格安全管理，落實安全生產(chǎn)責任。

集團公司成立2019年“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責對此項活動工作統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、組織部署。要求各單位項目部積極做好宣傳動員，確保安全施工，樹牢“安全第一”的意識！
       

      集團公司組織安全標準化觀摩

      暨基坑坍塌應急救援演練活動

6月21日上午8時，集團公司安全處在晉豐一品A區(qū)項目組織了一次規(guī)模較大的安全標準化觀摩暨基坑坍塌事故應急救援演練活動。

本次觀摩活動由集團公司副總經(jīng)理張文晶主持，參會人員有總工程師閆錦瑞、安全管理處處長許效文、中天瑞德分公司副經(jīng)理姚作杰、晉豐一品項目經(jīng)理葛明文、各公司經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理、安全科（股）長及其城區(qū)項目經(jīng)理、安全員?；顒庸卜譃槿齻€部分：第一部分由安全管理處劉柯對安全知識展覽區(qū)進行講解；第二部分由項目經(jīng)理葛明文和爬架公司專業(yè)技術人員講解現(xiàn)場安全標準化內(nèi)容；第三部分由晉豐一品A區(qū)項目部人員進行基坑坍塌應急救援演練活動。
       
       
       

本月是全國第18個安全生產(chǎn)月，集團公司緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論、“建美好家園，創(chuàng)魅力城市”提檔升級攻堅行動以及“防風險、除隱患、遏事故”為活動主題，在晉豐一品項目組織開展本次大型安全標準化觀摩暨基坑應急演練意義重大，目的就是：讓各子、分公司學習施工現(xiàn)場安全防護、文明施工、揚塵治理等方面的先進經(jīng)驗，掌握基坑邊坡坍塌時救援的技能、技巧，并在各自在建項目推廣、使用，要以晉豐一品為榜樣，發(fā)揚比學趕超，奮勇拼搏的進取精神，為推進我集團安全生產(chǎn)水平的進一步提升做出新貢獻。
       
           集團公司開展安全生產(chǎn)教育培訓
          及建筑工地消防安全培訓活動

為深刻領會習近平總書記關于應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災的重要講話和指示批示精神，進一步提高干部職工安全生產(chǎn)意識，集團公司安全處于6月14日上午組織開展安全生產(chǎn)教育培訓及建筑工地消防安全培訓。集團公司機關全體管理人員及各子分公司領導班子成員、安全科負責人、項目負責人、專職安全員參加的培訓。
    此次安全生產(chǎn)教育培訓特邀請晉中市住建局張學東進行授課。培訓課上通過播放項目施工現(xiàn)場重大典型的安全事故的視頻資料，進行案例分析，講述對安全生產(chǎn)注意事項、預防措施及對安全事故的反思，強調安全生產(chǎn)的重要性要控制人的不安全因素。
       

建筑工地消防安全培訓由晉中市消防總隊劉麗進行授課，培訓中，劉麗老師通過播放PPT形式，著力講解了如何檢查消除安全隱患，如何正確報火警，如何撲救初期火災，如何正確逃生等幾個主要方面的問題，此外對滅火器的如何使用進行了詳細的現(xiàn)場講解。
       

通過此次安全生產(chǎn)培訓教育，進一步增強了全體員工的安全意識和責任意識，在工作中安全生產(chǎn)警鐘長鳴，確保防患于未然，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

 集團公司開展安全知識競賽活動

6月25日上午，安全處協(xié)同人力資源處共同組織了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的2019年度安全生產(chǎn)月安全知識競賽活動，活動旨在通過測試檢驗廣大員工的安全知識水平，使其深入掌握安全知識，并進一步增強廣大員工的安全意識，提高其自我防范能力，減少和避免各類安全事故的發(fā)生。
       
       

本次活動形式以閉卷測試的形式進行，以《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》及相關標準規(guī)范為主要測試內(nèi)容。全集團近130名員工參加了本次測試，其中B類人員51人、C類人員73人。最終獲得本次測試的B類前三名分別是；直一分公司侯新吉、中天瑞德分公司崔璨、四公司鄭建軍；C類前五名分別是：三公司趙妤、三公司田亞菲、同升分公司李帥、三公司趙田祥、直一分公司李曉冬。
       
       

通過這次測試，大家都看到了自己專業(yè)上的不足，紛紛表示，只有不斷的學習，才能不斷吸納新知識、確立新觀念、掌握新技術，使自身素質與時代要求相適應，使知識和本領與承擔的工作相適應，從而更好地推動項目管理工作更有力地發(fā)展，還可以提高員工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性，從而激發(fā)職工的干勁和熱情，増加企業(yè)的效率和價值，使企業(yè)受益。