為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立榜樣，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大基層工會(huì)組織和工會(huì)干部在推動(dòng)山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中再立新功。集團(tuán)公司直屬一分公司工會(huì)被山西省建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)授予“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　近年來(lái)，集團(tuán)總公司工會(huì)始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，積極落實(shí)‘組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)’的工作方針，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以開展建設(shè)職工之家活動(dòng)為載體，以增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)了分公司的吸引力和凝聚力，使分公司工會(huì)業(yè)績(jī)突出。
　　集團(tuán)直屬一分公司成立于1995年，成立初期在職職工不足20人，截止2012年，在職職工52人。前些年因國(guó)企體制的原因 ，直屬一分公司的工作還是放在攬工程維持生計(jì)上，經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)打拼，隊(duì)伍日益壯大，分公司的各項(xiàng)工作也趨于完善，特別是工會(huì)工作。近幾年，在集團(tuán)總公司工會(huì)的組織指導(dǎo)下，具體做了以下工作：
創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
　　一、2012年直屬一分公司有9個(gè)在施工項(xiàng)目，需增加管理人員，為維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，都辦理了勞動(dòng)合同，待遇一視同仁，使新同志能安心、盡心地工作，不僅如此，工程項(xiàng)目上的農(nóng)民工、勞務(wù)人員也簽訂了勞務(wù)合同。有些勞務(wù)隊(duì)是我們多年合作的隊(duì)伍，對(duì)我們非常信任，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)拖欠款現(xiàn)象，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，配合融洽。在山西建筑施工安全技能大賽中，我們分公司選派了一位農(nóng)民工選手柳世華參賽，獲得架子工比賽個(gè)人第八名，被授予‘山西住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)安全技能能手’的榮譽(yù)稱號(hào)。和諧企業(yè)必定有和諧的團(tuán)隊(duì)，南海頤苑項(xiàng)目部通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同努力，榮獲全省建筑業(yè)系統(tǒng)“六型”班組建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)班組“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。
　　二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工
　　因建筑行業(yè)的特殊性，要求每個(gè)職工都具備一定的知識(shí)或技能，分公司積極籌備，組織培訓(xùn)，讓有經(jīng)驗(yàn)的老同志授課，切合實(shí)際，提高每位職工的素質(zhì)，鼓勵(lì)大家參加考試，2012年又新增一級(jí)建造師1人，二級(jí)建造師 4人，又從勞動(dòng)隊(duì)伍中選拔農(nóng)民工，新增特殊工種 21 人。
　　三、加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活
　　為慶祝三八婦女節(jié)，直屬一分公司工會(huì)響應(yīng)總公司工會(huì)號(hào)召，積極參加體育競(jìng)賽活動(dòng)，并且配合總公司工會(huì)積極策劃，14位女同志全部參與，團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽出了婦女同志新時(shí)代的新風(fēng)貌。
　　總公司新春聯(lián)歡會(huì)上，直屬一分公司表現(xiàn)特別，選送了多個(gè)節(jié)目，特別是《十二生肖大拜年》的群口相聲，言辭幽默風(fēng)趣，表達(dá)了對(duì)新的一年的祝福。
　　為加強(qiáng)文化建設(shè)，分公司訂購(gòu)了《中國(guó)建設(shè)報(bào)》《山西青年報(bào)》《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》《健康生活報(bào)》《企業(yè)管理》《建筑安全》等多種報(bào)刊和雜志，還購(gòu)買了多款技術(shù)書籍，建立了分公司QQ群，職工們可以在上面談工作，談生活，提建議，暢所欲言。
　　四、關(guān)愛職工健康，為職工排憂解困
　　堅(jiān)持每年為女同志進(jìn)行婦科體檢。每年為全體職工進(jìn)行一次全面體檢。2012年還為特殊工種人員進(jìn)行了體檢。
　　直屬一分公司年輕同志多，許多同志成家后，沒有自己的住房，我們積極上報(bào)到總公司，現(xiàn)在這方面已逐步得到落實(shí)。
　　在總公司工會(huì)的指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各項(xiàng)工作開展的非常順利，體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，讓職工感覺到家的氣氛，增強(qiáng)了凝聚力，下一步，我們將結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，將工作開展到工地，爭(zhēng)取每個(gè)建筑工人都參與，共建我們和諧的大家。