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    五公司舉辦2014年述職暨內(nèi)部交流會
    來源:五公司 | 作者:冀文冬 張玉潔 | 發(fā)布時(shí)間: 3589天前 | 857 次瀏覽 | 分享到:
    2014年12月26日—12月31日,建工商務(wù)樓10層會議室呈現(xiàn)一片熱鬧景象,由五公司工會和工程部組織,五公司和同力分公司聯(lián)合舉辦的員工年終述職報(bào)告交流會在此舉行。本次活動得到了書記史清富、經(jīng)理孫茂的大力支持,公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與,并對述職人員進(jìn)行點(diǎn)評。

        2014年12月26日—12月31日,建工商務(wù)樓10層會議室呈現(xiàn)一片熱鬧景象,由五公司工會和工程部組織,五公司和同力分公司聯(lián)合舉辦的員工年終述職報(bào)告交流會在此舉行。本次活動得到了書記史清富、經(jīng)理孫茂的大力支持,公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與,并對述職人員進(jìn)行點(diǎn)評。

         
        26日上午進(jìn)行的是公司六大科室負(fù)責(zé)人的述職。質(zhì)量科、安全科、人力資源科、財(cái)務(wù)科、招投標(biāo)科和辦公室負(fù)責(zé)人對全年的工作做了匯報(bào),PPT全程輔助。經(jīng)理孫茂要求科室人員在日常工作中,繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng),本著科室為一線服務(wù)的宗旨,要求安全科質(zhì)量科明年的工作中心要向施工一線轉(zhuǎn)移,安全事故和質(zhì)量事故杜絕發(fā)生;人力資源科要發(fā)揮自身的專業(yè)素質(zhì),大力挖掘企業(yè)員工的潛力,應(yīng)才施用;財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)對安全防護(hù)和文明施工措施費(fèi)的管理工作,檢查各項(xiàng)工作費(fèi)用的落實(shí)情況,施工一線員工也對科室人員提出建議意見,所有人員對此項(xiàng)建議做了深入探討。

         
        本次交流會以培養(yǎng)員工的表達(dá)能力和對PPT的使用為宗旨召開,既希望各位員工能夠開口交流,又能夠掌握計(jì)算機(jī)的一些功能。此次交流會本著“公開、公平、公正”的原則,設(shè)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)兩名,三等獎(jiǎng)三名。全體員工積極參與,從自身2014年工作的完成、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、各自的經(jīng)驗(yàn)交流、未來的工作計(jì)劃以及對公司發(fā)展的意見和建議進(jìn)行了述職和交流,每位員工做完述職以后,公司領(lǐng)導(dǎo)均一一對其作出客觀理性的評價(jià),以加深員工對自身的認(rèn)識,也對彼此之間有了更深的了解。此次會議的目的旨在以下三方面:
        一、加強(qiáng)自身認(rèn)識,鍛煉自我表達(dá)能力。通過本次交流會,各位員工均上臺進(jìn)行了述職講述,將自己2014年的工作進(jìn)行匯報(bào)闡述,雖然有些員工過于緊張,但通過交流會,也加強(qiáng)了對自身語言表達(dá)能力的培養(yǎng),相信通過本次以及今后類似活動的鍛煉,各位員工能夠更加放松,與同事的溝通也將更加順利。
        二、加強(qiáng)員工之間的了解和認(rèn)識。通過本次交流會,各位員工之間也有了一個(gè)新的認(rèn)識,今后的工作當(dāng)中交流和溝通合作也將增加很多,工作的進(jìn)行也將更加順利準(zhǔn)確,此次交流會的作用也得到充分的發(fā)揮。 
        三、加深了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解。通過本次交流會,各位領(lǐng)導(dǎo)與員工之間也有了一定的了解,各位領(lǐng)導(dǎo)對員工的性格和工作有了一個(gè)認(rèn)識,以正確定位合適員工的工作崗位,通過交流會,在未來的工作當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)對員工的定位也將更加準(zhǔn)確,員工對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識也將更加深刻,相互的了解也將更加有利于今后工作的進(jìn)行。
        經(jīng)過為期6天的交流會,經(jīng)過評委史清富、孫茂、楊森、楊文愛、劉文英、郭文秀、冀文冬、林建菲、賈海斌、張辛、任健等十一位評委公開、公平、公正的評定,對獲獎(jiǎng)的六位員工給予充分的肯定與鼓勵(lì),也對其他員工進(jìn)行了鼓勵(lì)和鞭策。通過本次交流會,相信公司員工將更加團(tuán)結(jié),更加奮進(jìn),集團(tuán)公司的未來也更加光明。

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