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集團(tuán)公司黨支部民情日志系列（1）
來(lái)源:一公司黨支部書(shū)記
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作者:霍凡信
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發(fā)布時(shí)間: 4360天前
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2013年2月4日
今天召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，重點(diǎn)研究了2012年底對(duì)困難職工的救濟(jì)問(wèn)題。
目前，已上報(bào)集團(tuán)公司困難職工11名，其中，特困職工2名。2012年底上級(jí)撥來(lái)救濟(jì)款4000元。
根據(jù)我公司困難職工的實(shí)際情況，單靠上級(jí)所撥款額救濟(jì)是有些欠缺，為給困難職工多解決一點(diǎn)問(wèn)題，幫助他們渡過(guò)一個(gè)祥和愉快的新春佳節(jié)，公司準(zhǔn)備拿出部分資金予以補(bǔ)貼救濟(jì)。本著救濟(jì)安撫的原則，一般困難職工給予過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，特困職工在給予節(jié)前慰問(wèn)補(bǔ)貼的同時(shí)，再給予一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)際幫助。具體操作辦法是：一般困難職工每人救濟(jì)300~400元，特困職工石憲勝、祝貴成在上門(mén)慰問(wèn)送去米、面、油的同時(shí)，另外每人再救濟(jì)1000元。救濟(jì)款的50%作為生活補(bǔ)貼，另50%作為本人上交養(yǎng)老金個(gè)人應(yīng)繳部分的補(bǔ)助。這樣既能照顧到眼前的生活急用，又能減輕部分日后的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
在此基礎(chǔ)上，對(duì)石、祝二人享受的社會(huì)低保申報(bào)，每年保證完善手續(xù)，確保使其有保障地安穩(wěn)生活。
兩名特困職工的家境情況如下：
石憲勝，男，現(xiàn)年54歲，1976年參加工作，三級(jí)肢體殘疾，因沒(méi)有完全的勞動(dòng)能力，已下崗在家多年。育有一個(gè)未成年女兒，因經(jīng)濟(jì)困難，現(xiàn)輟學(xué)在家。家庭日常經(jīng)濟(jì)來(lái)源除享受社會(huì)低保外，父女二人擺小地?cái)倿樯?br /> 祝貴成，男，現(xiàn)年50歲。本人患有智力障礙，無(wú)法正常工作，下崗多年，家中無(wú)親屬依靠，主要靠社會(huì)低保和單位部分接濟(jì)為生。
對(duì)公司的困難職工和特困職工，黨政工組織要密切關(guān)注，隨時(shí)了解他們的情況，遇到特殊情況及時(shí)救助，盡力為他們多辦實(shí)事，體現(xiàn)黨對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，確實(shí)保障他們的基本生存條件。
今天召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議，重點(diǎn)研究了2012年底對(duì)困難職工的救濟(jì)問(wèn)題。
目前，已上報(bào)集團(tuán)公司困難職工11名，其中，特困職工2名。2012年底上級(jí)撥來(lái)救濟(jì)款4000元。
根據(jù)我公司困難職工的實(shí)際情況，單靠上級(jí)所撥款額救濟(jì)是有些欠缺，為給困難職工多解決一點(diǎn)問(wèn)題，幫助他們渡過(guò)一個(gè)祥和愉快的新春佳節(jié)，公司準(zhǔn)備拿出部分資金予以補(bǔ)貼救濟(jì)。本著救濟(jì)安撫的原則，一般困難職工給予過(guò)節(jié)補(bǔ)貼，特困職工在給予節(jié)前慰問(wèn)補(bǔ)貼的同時(shí)，再給予一些長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)際幫助。具體操作辦法是：一般困難職工每人救濟(jì)300~400元，特困職工石憲勝、祝貴成在上門(mén)慰問(wèn)送去米、面、油的同時(shí)，另外每人再救濟(jì)1000元。救濟(jì)款的50%作為生活補(bǔ)貼，另50%作為本人上交養(yǎng)老金個(gè)人應(yīng)繳部分的補(bǔ)助。這樣既能照顧到眼前的生活急用，又能減輕部分日后的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
在此基礎(chǔ)上，對(duì)石、祝二人享受的社會(huì)低保申報(bào)，每年保證完善手續(xù)，確保使其有保障地安穩(wěn)生活。
兩名特困職工的家境情況如下：
石憲勝，男，現(xiàn)年54歲，1976年參加工作，三級(jí)肢體殘疾，因沒(méi)有完全的勞動(dòng)能力，已下崗在家多年。育有一個(gè)未成年女兒，因經(jīng)濟(jì)困難，現(xiàn)輟學(xué)在家。家庭日常經(jīng)濟(jì)來(lái)源除享受社會(huì)低保外，父女二人擺小地?cái)倿樯?br /> 祝貴成，男，現(xiàn)年50歲。本人患有智力障礙，無(wú)法正常工作，下崗多年，家中無(wú)親屬依靠，主要靠社會(huì)低保和單位部分接濟(jì)為生。
對(duì)公司的困難職工和特困職工，黨政工組織要密切關(guān)注，隨時(shí)了解他們的情況，遇到特殊情況及時(shí)救助，盡力為他們多辦實(shí)事，體現(xiàn)黨對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，確實(shí)保障他們的基本生存條件。
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