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集團公司黨支部民情日志系列（1）
來源:一公司黨支部書記
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作者:霍凡信
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發(fā)布時間: 4423天前
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2013年2月4日
今天召開黨、政、工聯(lián)席會議，重點研究了2012年底對困難職工的救濟問題。
目前，已上報集團公司困難職工11名，其中，特困職工2名。2012年底上級撥來救濟款4000元。
根據(jù)我公司困難職工的實際情況，單靠上級所撥款額救濟是有些欠缺，為給困難職工多解決一點問題，幫助他們渡過一個祥和愉快的新春佳節(jié)，公司準備拿出部分資金予以補貼救濟。本著救濟安撫的原則，一般困難職工給予過節(jié)補貼，特困職工在給予節(jié)前慰問補貼的同時，再給予一些長遠的實際幫助。具體操作辦法是：一般困難職工每人救濟300~400元，特困職工石憲勝、祝貴成在上門慰問送去米、面、油的同時，另外每人再救濟1000元。救濟款的50%作為生活補貼，另50%作為本人上交養(yǎng)老金個人應繳部分的補助。這樣既能照顧到眼前的生活急用，又能減輕部分日后的經(jīng)濟負擔。
在此基礎上，對石、祝二人享受的社會低保申報，每年保證完善手續(xù)，確保使其有保障地安穩(wěn)生活。
兩名特困職工的家境情況如下：
石憲勝，男，現(xiàn)年54歲，1976年參加工作，三級肢體殘疾，因沒有完全的勞動能力，已下崗在家多年。育有一個未成年女兒，因經(jīng)濟困難，現(xiàn)輟學在家。家庭日常經(jīng)濟來源除享受社會低保外，父女二人擺小地攤為生。
祝貴成，男，現(xiàn)年50歲。本人患有智力障礙，無法正常工作，下崗多年，家中無親屬依靠，主要靠社會低保和單位部分接濟為生。
對公司的困難職工和特困職工，黨政工組織要密切關(guān)注，隨時了解他們的情況，遇到特殊情況及時救助，盡力為他們多辦實事，體現(xiàn)黨對弱勢群體的關(guān)懷，確實保障他們的基本生存條件。
今天召開黨、政、工聯(lián)席會議，重點研究了2012年底對困難職工的救濟問題。
目前，已上報集團公司困難職工11名，其中，特困職工2名。2012年底上級撥來救濟款4000元。
根據(jù)我公司困難職工的實際情況，單靠上級所撥款額救濟是有些欠缺，為給困難職工多解決一點問題，幫助他們渡過一個祥和愉快的新春佳節(jié)，公司準備拿出部分資金予以補貼救濟。本著救濟安撫的原則，一般困難職工給予過節(jié)補貼，特困職工在給予節(jié)前慰問補貼的同時，再給予一些長遠的實際幫助。具體操作辦法是：一般困難職工每人救濟300~400元，特困職工石憲勝、祝貴成在上門慰問送去米、面、油的同時，另外每人再救濟1000元。救濟款的50%作為生活補貼，另50%作為本人上交養(yǎng)老金個人應繳部分的補助。這樣既能照顧到眼前的生活急用，又能減輕部分日后的經(jīng)濟負擔。
在此基礎上，對石、祝二人享受的社會低保申報，每年保證完善手續(xù)，確保使其有保障地安穩(wěn)生活。
兩名特困職工的家境情況如下：
石憲勝，男，現(xiàn)年54歲，1976年參加工作，三級肢體殘疾，因沒有完全的勞動能力，已下崗在家多年。育有一個未成年女兒，因經(jīng)濟困難，現(xiàn)輟學在家。家庭日常經(jīng)濟來源除享受社會低保外，父女二人擺小地攤為生。
祝貴成，男，現(xiàn)年50歲。本人患有智力障礙，無法正常工作，下崗多年，家中無親屬依靠，主要靠社會低保和單位部分接濟為生。
對公司的困難職工和特困職工，黨政工組織要密切關(guān)注，隨時了解他們的情況，遇到特殊情況及時救助，盡力為他們多辦實事，體現(xiàn)黨對弱勢群體的關(guān)懷，確實保障他們的基本生存條件。
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