為進一步鼓勵動員集團公司廣大女職工在工作崗位上建功立業(yè)，集團工會緊緊圍繞集團黨委中心工作，在集團跨越生存線，推向高質量發(fā)展的關鍵時期，推動開展“管理一流、技術一流、服務一流”的“巾幗先鋒崗”示范崗位創(chuàng)建工作，以進一步激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，打造集團服務新標桿。晉建集團“巾幗先鋒崗”創(chuàng)建工作開始啦！

   一、指導思想

   以爭創(chuàng)“巾幗先鋒崗”活動為載體，以鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以全面提高女干部職工綜合素質為目的，動員和組織婦女干部職工學習新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設新生活，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象，推動集團公司高質量發(fā)展。

   二、組織領導

   為確保創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”各項工作順利進行并落到實處，經研究，決定成立集團公司“巾幗先鋒崗”工作領導組，下設創(chuàng)建工作小組，負責方案制定、創(chuàng)建評審和整體工作安排部署。

申報“巾幗先鋒崗”的單位或集體應遵照以下要求進行：

      （一）創(chuàng)建組織健全，目標任務明確。

   根據(jù)本方案中有關規(guī)定要求，各創(chuàng)建單位領導高度重視，把爭創(chuàng)“巾幗先鋒崗”活動列入議事日程，制定目標、計劃，明確措施，大力開展創(chuàng)建活動。各單位創(chuàng)建崗位健全組織機構，成立創(chuàng)建工作組，工作組思想統(tǒng)一、分工明確，組織實施崗位的創(chuàng)建活動，并嚴格評選流程。

  （二）加強宣傳，樹立形象

   通過集團公眾號、《晉中建設》報、集團官網等宣傳途徑加強宣傳力度，宣傳全覆蓋，使每個女干部職工都了解創(chuàng)建活動的目的、宗旨、意義和創(chuàng)建守則、創(chuàng)建細則等。

  （三）創(chuàng)建活動豐富，示范帶動性強。

   加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，開展崗位培訓和教育，不定期組織形式多樣的教育培訓活動，鼓勵女干部職工加強學歷教育，支持女干部職工參加各種專業(yè)技能培訓，提高科學文化素質和業(yè)務素質。通過崗位競賽、學習培訓、文體活動、公益活動等豐富內容，極大地提高全體女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，實現(xiàn)崗位經濟效益、社會效益和人才效益的“三”提高，同時展示晉建女職工風采，樹立良好形象。

  （四）注重資料積累，臺帳較為全面。

   各創(chuàng)建崗位注重對創(chuàng)建活動的資料積累和整理，結合自身工作實際，建立崗位成員培訓學習，文體活動、崗位練兵等文字圖片資料，以及相關的工作激勵等。積累、收集的臺帳資料能真實反映平時的創(chuàng)建軌跡。

  （五）及時總結，查找不足

   創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”工作過程中，要對創(chuàng)建工作進行督察，查找存在的問題，及時總結，采取補救和整改措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。

   三、申報范圍

   集團公司各處室、各子、分公司中符合創(chuàng)建要求和評選條件的集體或單位。

   四、評選條件

   創(chuàng)建單位要遵循“遵紀守法好、組織領導好、業(yè)務技能好、管理規(guī)范好、環(huán)境建設好、志愿服務好”六好原則進行創(chuàng)建。具體條件為：

    1.崗位成員應堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

    2.創(chuàng)建單位要自覺遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)及集團與本單位的各項規(guī)章制度。

    3.原則上女性應占團隊成員人數(shù)的60%（含）以上，且崗位職工要求3人以上（含3人）；團體負責人中至少有一名是女性。

    4.創(chuàng)建單位的崗位示范性強，崗位成員能發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀律”和“自尊、自信、自立、自強”的精神，愛崗敬業(yè)，努力學習、鉆研業(yè)務，熟練掌握業(yè)務技能，在本行業(yè)或系統(tǒng)具有先進性、示范性和導向性。

    5.創(chuàng)建單位把創(chuàng)建活動納入單位規(guī)劃，各單位領導重視，專人負責或分管,定期指導和檢查，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，注重團隊文化建設，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。

    6.創(chuàng)建團體要誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，受到公眾好評，社會效益、經濟效益、人才效益顯著，有良好的口碑信譽，能積極參加社會組織或集團組織的各種活動。

   五、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動

   2024年5月上旬為宣傳動員階段。各申報單位要明確“巾幗先鋒崗”的創(chuàng)建目標，成立創(chuàng)建活動組，并進行廣泛宣傳動員，讓每一位女干部職工積極、主動參與創(chuàng)建活動，營造濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)建上報

   2024年5月15日至2024年7月20日為創(chuàng)建上報階段。各申報單位要填寫《創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”申報表》，并結合企業(yè)工作實際，制定各自創(chuàng)建方案和實施細則，于5月15日前報回“巾幗先鋒崗”工作領導組辦公室備案。根據(jù)各自創(chuàng)建方案，有組織，有步驟積極開展各類創(chuàng)建活動并填報業(yè)績材料。

（三）檢查驗收

   2024年7月下旬集團公司“巾幗先鋒崗”工作領導組對照《“巾幗先鋒崗”創(chuàng)建工作清單》要求，對各申報單位創(chuàng)建成果、印證材料進行檢查驗收。

（四）評審公示

   2024年8月上旬集團公司“巾幗先鋒崗”工作領導組對各單位創(chuàng)建成果予以評審，并將評審結果在一定范圍內予以公示，公示期為5個工作日。

（五）授牌表彰

   “巾幗先鋒崗”實施掛牌制度。2024年9月集團公司“巾幗先鋒崗”工作領導組將對評審通過單位予以表彰并授牌，表彰獲得榮譽的集體或單位。

   此次創(chuàng)建活動旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，充分發(fā)揮集團廣大女職工典型的示范引領作用，進一步激發(fā)全體職工奮斗建功的熱情，團結引領全體職工爭做敢于追夢的奮斗者，為集團穩(wěn)步發(fā)展作出新的更大貢獻。